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同花顺(300033)金融研究中心4月13日讯,有投资者向天风证券(601162)提问, 请问贵公司准备如何解决人均创收低,人均薪酬高的冲突?贵公司人员配备是否过剩,贵公司存在多个无效益部门为什么不整合处理?
公司回答表示,尊敬的投资者,您好!公司严格遵守《公司员工薪酬管理办法》等制度对员工进行任期考核,员工任期考核内容包含财务维度、合规管理维度等指标,兼顾长期与短期、财务结果与过程指标。对于考核结果为低等级人员执行降薪、劝退。公司一直积极响应国家政策导向,切实落实监管文件要求,持续强化薪酬总额控制,实现公司稳健可持续发展。感谢您对天风证券的关注。
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上市不足五个月,新巨丰(301296 SZ)抛出首单资产重组。日前,新巨丰披露重组预案,公司拟以现金9 99亿港元(折合人民币8 64亿元)收购纷美包